Mambasa, 25 avril 2025- Le président de la République démocratique du Congo, Félix Tshisekedi, a annoncé une réforme salariale d’envergure destinée à corriger les profondes inégalités qui minent la fonction publique congolaise depuis plusieurs décennies. Cette annonce a été faite lors d’une rencontre des membres du gouvernement, tenue au Centre culturel et artistique des pays d’Afrique centrale.
À cette occasion, le chef de l’État a dénoncé les fortes disparités de traitement entre ministères, estimant qu’il est temps de « rétablir la justice sociale et de mettre fin à la loi des puissants ».
Une nouvelle grille salariale en vue
Selon les informations recueillies par depeche.cd, cette réforme prévoit la mise en place d’une grille salariale harmonisée et transparente. Celle-ci vise à instaurer une rémunération équitable, fondée sur les compétences, l’ancienneté et les responsabilités, mettant fin aux privilèges arbitraires. « Nous devons bâtir une administration où chaque fonctionnaire se sent valorisé et motivé », a affirmé le président Tshisekedi.
Vers une évaluation continue et un contrôle rigoureux
Conscient des contraintes budgétaires, le président a appelé à une mise en œuvre réaliste et progressive de cette réforme. Un mécanisme d’évaluation continue sera instauré afin d’assurer sa viabilité. De son côté, le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a annoncé une vaste opération de contrôle des effectifs, censée rationaliser les dépenses et dégager les fonds nécessaires à l’augmentation des salaires. “L’argent viendra de cette opération”, a-t-il précisé.
Les syndicats saluent un tournant historique
Fidèle Kiyangi, président de l’Intersyndicale nationale, a salué une réforme “sans précédent depuis l’indépendance”, soulignant qu’elle constitue une avancée majeure pour les agents publics, longtemps négligés. Les syndicats y voient une opportunité de transformation profonde de la fonction publique congolaise.
Un chantier dans un contexte politique complexe
Cette réforme intervient dans un contexte de tensions politiques et sociales, marqué notamment par l’insécurité persistante dans l’Est du pays. Félix Tshisekedi a établi un parallèle entre les combats pour la sécurité et ceux pour la justice sociale : “Tandis que l’Est lutte pour sa sécurité, ici nous menons une autre bataille – celle de l’équité et de la dignité des travailleurs”.
Coordonnée par la Première ministre Judith Suminwa, la réforme mobilise les ministères de la Fonction publique, du Budget, des Finances, ainsi que la Présidence. Si elle est saluée comme un pas décisif vers un État plus juste, certains observateurs redoutent les résistances internes, notamment au sein des structures bénéficiant de privilèges.
De son côté, l’opposition, par la voix de Delly Sesanga, dénonce ce qu’elle considère comme une simple “opération de communication” sans garanties concrètes.
En lançant cette réforme, Félix Tshisekedi affirme sa volonté de redéfinir les fondements de la gouvernance en RDC.
Roger KAKULIRAHI
