Kinshasa, 19 mai 2026- Le gouvernement veut instaurer une nouvelle politique salariale au sein de l’administration publique. Le vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a annoncé que la nouvelle pratique consistera à rémunérer uniquement le travail effectivement accompli par les agents et fonctionnaires de l’État.
Il s’agit, selon lui, de rendre justice aux agents qui travaillent, mais qui ne perçoivent pas de rémunération ou touchent moins que ceux qui brillent par leur absence. Le ministre l’a indiqué au cours d’un briefing de presse coanimé avec son collègue de la Communication et Médias, Patrick Muyaya, lundi 18 mai.
« Ce sera l’un des principes portés par la nouvelle politique salariale. Nous ferons en sorte que seuls ceux qui prestent réellement soient mécanisés. Nous n’allons plus, à partir de 2027, rémunérer le numéro matricule. Nous allons rémunérer le travail accompli, parce qu’il y a, dans notre système totalement perverti, des fonctionnaires régulièrement inscrits dans le fichier mais qui ne prestent pas, qui sont soit à l’étranger, soit dans le secteur privé, mais qui continuent à percevoir un salaire. Il y en a d’autres qui prestent mais ne touchent rien. Ce qu’il faut faire, c’est rendre justice à ces gens-là qui travaillent sans percevoir leur salaire », a-t-il déclaré.
Par ailleurs, le ministre de la Fonction publique a communiqué quelques chiffres illustrant la dynamique de progression engagée au sein de l’administration publique.
Il a notamment fait état de 68.659 agents promus en grade. Le système de sécurité sociale, quant à lui, est passé de moins de 200.000 à 1,6 million d’agents couverts.
Cédric BEYA
